韓国の経済沈滞、一時的ではなく徐々に構造化…改革が必要だ(3)
ⓒ韓国経済新聞/中央日報日本語版2015.07.28 10:58
◇総供給政策と総需要政策とも必要
2番目、労働市場の柔軟性拡大を通じた人的資源の効率性拡大だ。相対的に生産性が低く労働需要が冷え込んでいる産業に従事する労働者を柔軟に生産性が高い産業にシフトさせることができてこそ限定された人的資源を効果的に活用できるだけでなく、賃金格差などの社会的問題も緩和できるためだ。このためには正規職、特に経済力の集中が激しく労組が組織された大企業正規職に対する雇用保護水準を緩和する一方、非正規職に対する差別を減らしていかなければならない。これとともに定年延長に相応して年功序列のような硬直的な賃金制度を成果中心に改編することも必須だ。