この１０年間にフルタイムの仕事を希望しながら適当な職を見つけられず時間制労働をする労働者（非自発的時間制労働者）の増加速度が賃金労働者全体の増加速度より速いことがわかった。

韓国経済研究院が統計庁の資料を分析して１１日に公開した内容によると、２０１２～２０２２年の非自発的時間制労働者の年平均増加率は２．５％で、賃金労働者全体の年平均増加率１．４％より１．８倍高い。

非自発的時間制労働者の数は２０１２年の７９万３０００人から昨年は１０２万人に増えた。同じ期間に非自発的時間制労働者を含む１５～６４歳の賃金労働者の数は１７１８万５０００人から１９７７万６０００人に増加した。

年齢帯別に非自発的時間制労働者の年平均増加率を見ると、５０代以上が２８．７万人から４７万人に増え５％で最も高い。１５～２９歳は２２万７０００人から２９万人に年平均２．５％増加し、３０代は９万７０００人から１０万４０００人で毎年０．７％ずつ増えた。４０代は１８万２０００人から１５万６０００人に１．６％ずつ減少した。韓国経済研究院は「青年層は冷え込んだ採用市場、高齢層は休廃業と勧告辞職などでやむを得ず時間制労働を選ぶことになったようだ」と分析した。

非自発的時間制労働を選んだ理由と関連して、６０．８％が生活費など当座の収入が必要で仕事を探した「生計型」であることがわかった。次いで「希望する分野の働き口がない」が１７．２％、「専攻や経歴に合う仕事がない」が３．４％。「育児・家事などを並行」が５．５％の順となった。１０年間の変化を見ると、生計型は０．１ポイント、育児・家事並行型１．４ポイント減った。これに対し働き口不足を示す「望む分野の働き口がない」は７．８ポイント、「専攻や経歴に合う仕事がない」は０．８ポイント上昇した。

また、生計型時間制労働者の推移では１５～２９歳が７万１０００人から１３万４０００人で年平均６．６％と最も高い増加率を見せた。青年が希望する働き口が不足し求職期間が長引き時間制雇用で生活費を稼ぐ労働者が増えたものというのが韓国経済研究院の説明だ。

韓国経済研究院のチュ・グァンホ経済政策室長は「この１０年間の非自発的時間制労働者の増加傾向が賃金労働者よりさらに急だったというのは求職者が希望する働き口が十分に供給されていなかったことを意味する。良質の働き口がたくさん作られるよう民間活力向上と労働市場の硬直性緩和に向けた努力が必要だ」と話した。