就職の門がさらに狭くなった。大韓商工会議所と就職ポータル「インクルート」が２７日、共同で「２０１５年大卒公開採用現況」を分析した結果、５００大企業（売上高基準）の今年の新規採用人員は昨年（２万３３８５人）より約５００人少ない２万２８４４人だった。昨年より２．３％減少した。

５００大企業のうち調査に参加した３０５社のうち今年の採用計画を確定した企業は１８０社（５９％）だった。うち５６社（３１．１％）は採用を減らすと答えた。５００大企業のうち１３５社（２７％）はまだ今年の採用計画を決めていないということだ。

中央日報が追加で取材した結果、財界１、２位のサムスングループと現代車グループも今年の採用計画を確定していないことが分かった。サムスン未来戦略室の関係者は「例年と同じく上・下半期にそれぞれ４０００－５０００人ほどを弾力的に選抜する計画」としながらも「グループでは系列会社別の採用人員を総合して発表しないことにした」と述べた。

現代車グループは昨年とほぼ同じ水準（約６８００人）に今年の大卒採用規模を決める計画だ。

金融部門の採用人員（１８３０人）は昨年（１７０９人）と比較すると、７．１％増えた。昨年は一人も大卒公開採用をしなかった未来アセット生命が今年は２０人採用すると明らかにするほどだ。機械など工学部出身者が就職に有利な建設部門も全体採用人員（２２７０人）が昨年に比べ６．３％増えた。昨年一人も採用しなかった双竜建設も中央日報の調査結果、今年は５０人を採用する予定だ。

一方、「文・史・哲（語文系列、史学科、哲学科）」をはじめとする文科系劣勢現象は今年も続く見込みだ。放送・出版部門（１５５人）は前年比３．１％減、飲食品部門（５９２人）は１２．８％減となった。