【社説】高齢者も働ける…柔軟になった日本
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2015.10.23 10:56
日本では70歳以上も働ける企業が2万9951社に達するという。厚生労働省の統計によると、従業員30人以上の企業約15万社の20%が高齢であるという理由では退職しない。希望者は全員65歳まで仕事ができる企業も10万8086社(72.5%)に上る。このような企業は増加傾向にある。画一的な定年により次々と引退していく韓国の現実とは比較される。
経済発展により寿命は飛躍的に伸びた。先進国は超高齢社会に突入している。未曾有の長寿社会に待ったなしで突き進んでいるのだ。それでも韓国は機械的な定年制度によって生産現場から強制的に退役させられている。知力と体力には問題がないのに画一的な退職制を維持するのは人的資源の浪費だ。準備をしっかり整えることができないまま強いられる退職が韓国では特に社会問題になっている。生産性が維持されているにもかかわらず、年齢だけを理由に熟練したシニア世代の技術を死蔵させて人手不足に苦しむ理由はない。