だが振り返ってみれば米国に進出した現代自動車が米国で雇用する人は米国の人であり、税金は米国の課税当局に支払って、米国で生産して販売する自動車の付加価値は米国の国内総生産（ＧＤＰ）の増加に寄与する。反対に韓国に進出したマイクロソフトやシティ銀行が採用する職員はまさに皆さんであり、税金も国税庁に支払って韓国のＧＤＰに影響を与えるという事実を伝える。

かつて現代自動車アラバマ工場を訪問した際、会社の入口には３つの旗が掲げられていた。それは星条旗、アラバマ州旗そして社旗だった。そこに太極旗はなかった。反対に韓国に進出した韓国シティ銀行の前にも太極旗はあるが星条旗はない。これはグローバル企業として進出国に対する礼儀であり現地化のための当然の行動だ。ここまで話せば学生たちは筆者が言おうとしている意味を理解する。

私たちは英国に本社を置く代表的な金融機関のＨＳＢＣとＳＣグループが、規制の厳しいロンドンから出てシンガポールや香港に国籍を移すことを深刻に悩む時代に住んでいる。今や１つの企業が自国企業なのか外国企業なのか、その国籍を問い詰めるのはつまらない事になった。企業の国籍もまた永遠でないこともある。サムスン電子やシティ銀行がいずれもグローバル企業として世界を舞台にビジネスを展開する企業だという認識で、これらが韓国により多くの投資をして良質の雇用をつくり出すために何が必要かを考える時だ。若者は二分法の見方から脱却し、グローバルな視野を持って良質な雇用を提供して経済成長に寄与する企業に拍手を送ることを期待してみる。

ハ・ヨング銀行連合会長


【コラム】グローバル時代、韓国内の外国企業はパートナーだ（１）