【コラム】韓国文化が韓国企業の最大資産だ(1)
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2015.06.08 11:21
韓国の多国籍企業はグローバル業界を先導する水準に到達した。だが、世界最高の人材を採用し彼らを勤め続けさせる方式に深刻な問題がある。韓国企業はある具体的な短期的目標のために外国人を採用するようだ。会社に対する彼らの忠誠心確保には関心がないものとみられる。
私は韓国企業に勤める多くの外国人とこの問題で多くの対話を交わした。彼らにとって最大の問題は、会社が韓国人社員と外国人社員にそれぞれ根本的に異なる企業文化を期待するということだ。多くの韓国人によると韓国企業が未成熟ということがこうしたおかしな状況の原因だ。真に世界的な業務環境を用意するには考え方が十分にグローバルではないということだ。
もちろん世界のすべての文化圏の人々に適合した企業文化を発展させるには多くの時間が必要だろう。だが、通念と異なり私は韓国企業が西欧の多国籍企業のコピー版のようになるべきとは考えない。