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韓国半導体業界、「週52時間制ではHBMの顧客のニーズに合わせられない」と訴え

ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2025.02.04 11:28
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「半導体の競争力には時間が重要だ。予期せぬ問題が発生した時、どれだけ早く対応するかが核心だ。HBM(広帯域メモリー)のような顧客に合わせた製品であればあるほど、韓国と反対の時間帯地域の顧客の要求はますます多くなるはずだが、(硬直した勤労時間のために私たちは)相対的に不利な点を抱えている」

3日、国会で開かれた「半導体特別法労働時間適用除外」討論会に出てきたSKハイニックスR&D担当のキム・ジェボム副社長はこのように吐露した。 サムスングローバルリサーチのキム・テジョン常務も「サムスン電子半導体研究開発(R&D)職員の90%が1カ月単位で選択的勤労時間制を取っているが、月末になると(52時間がいっぱいになって)出勤できない」と述べた。 勤務時間を調整できる選択的勤労時間制を活用して、それさえも「集中R&D」を試みているが、限界があるということだ。

 
半導体企業R&D職務には週52時間制を適用しない例外条項を置こうという内容の半導体特別法制定案が8カ月間係留された中、法案に反対してきた共に民主党の李在明(イ・ジェミョン)代表が討論会を主催すると、企業は一足飛びで駆けつけてきた。彼らは声を一つにして「週52時間制に囚われて身動きできずにいる企業の現実を見てほしい」と訴えた。討論会にはサムスン電子・SKハイニックスなど半導体業界の4人と全国サムスン電子労組など労働界側4人が参加した。2時間30分間、100人あまりが見守る中、李代表が討論を行った。

企業は現在の状態では半導体産業の既存競争力を守ることはもちろん、未来市場に備えることも難しいと述べた。半導体の開発には数多くの実験と検証、失敗と反復の時間が必要だが、現在は顧客の要求に合わせることも難しいということだ。キム副社長は「HBMのような『カスタムメモリー』時代には顧客の要求がさらに多様になる」とし、週52時間制と半導体産業の流れが合わないと強調した。討論が長くなり、李代表が「必要な話だけしよう」と言うと、サムスンのキム常務は「私に5分の時間がある」と最後まで言いたいことを言った。

企業がこれほど切実な理由は、AI(人工知能)時代に韓国の半導体産業の競争力が試験台に上がったためだ。主力のメモリー半導体は中国に追撃されており、HBMも最近、中国のディープシーク・ショック以降、市場の展望が不透明になった状況だ。ファウンドリ(半導体委託生産)世界1位のTSMC(占有率64.9%)はR&D人材を24時間3交代で回す「ナイトホークプロジェクト」に成長し、AIチップ市場を掌握したNVIDIAも「圧力鍋」と呼ばれるほど競争が激しいことで有名だ。

同日、労働界の反発は激しかった。全国サムスン電子労働組合のソン・ウモク委員長は「長時間労働は革新をもたらさない」と強調した。SKハイニックス利川(イチョン)労組のチョン・グァンヒョン副委員長は「SKハイニックスは(週64時間勤務まで可能な)特別延長勤労をしなくても最先端HBMをNVIDIAに持続供給している」と主張した。

これに対してSKハイニックスのキム副社長は「現場では(特別延長勤労が)必要だと思っているが、構成員の個別の同意と雇用労働部長官の認可などの手続きで実際の活用に問題がある」と述べた。長官の許可まで受けなければならない硬直した制度なので、利用しないだけだという説明だ。

この日、李代表は年俸1億3000万ウォン(1381万円)~1億5000万ウォン以上の専門研究人材を対象に、同意の下に一時的に週52時間制の例外案を提示した。李代表は「『研究開発分野の高所得専門家が同意した場合、例外として集中的に働けるようにするというのがなぜだめなのか』と言われて何も言えなかった」とし、「特定時期に集中する程度の柔軟性を付与するのが合理的という話に共感できる」と述べた。労働界の反発には「この程度は合理的」と言い返した。他の職群・産業に例外が拡大しかねないという労働界の懸念にも「疑わないようにしよう」と強調した。

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    韓国半導体業界、「週52時間制ではHBMの顧客のニーズに合わせられない」と訴え

    2025.02.04 11:28
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    共に民主党の李在明(イ・ジェミョン)代表(左から6人目)が3日、ソウル汝矣島(ヨイド)の国会で「幸福で正義の大韓民国、半導体特別法の労働時間法適用除外をどうやって?」をテーマに開かれた討論会で参加者の発言を聞いている。李代表はこの日「特定産業の研究開発分野の高所得専門家らが同意した場合、例外として集中的に働けるようにしようというのがなぜだめなのかと言われ、何も言えなかった」と述べた。チョン・ミンギュ記者
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