＜韓日経済人会議＞　「韓日両国の組織文化は似ている…交換就職を提案」

ⓒ 中央日報日本語版2015.05.14 15:40

韓国の趙顕俊（チョ・ヒョンジュン）暁星（ヒョソン）社長が韓日企業の交換就職を通じて青年雇用の創出の活性化を提案した。

趙社長は１４日、ソウルで開かれた「韓日経済人会議」に参加し、「未来世代が見た韓日未来像と協力案」というテーマの発表でこのように明らかにした。

趙社長は同日の発表で「韓国と日本の両方で職場生活を経験したところ、韓日両国の組織文化は非常に似ているという点に気がついた」とし「両国企業協力案の一つとして、文化的共感を土台にした交換就職など、雇用交流拡大案について大いに考えるべき」と話した。

趙社長は「１９９２年、三菱商社で職場生活を始めたが、当時、先輩メンターによく助けてもらった」とし「韓日両国の経済人が韓日の若者の交換就職に関心を持つようになれば、企業の交流を拡大していくことはもちろん、共同研究開発（Ｒ＆Ｄ）推進も提案できる」と伝えた。