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サムスンを離れた外国の人材、韓国企業特有の“シゴキ”文化に…(1)
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サムスンを離れた外国の人材、韓国企業特有の“シゴキ”文化に…(1)
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版
2013.02.08 10:00
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サムスン電子の李健煕(イ・ゴンヒ)会長。
サムスン電子を除くサムスン系列会社社員の間ではこのごろ「サムスンは『サムスン電子』と『サムスン後者(非サムスン電子系列と新事業)』に分けられる」という自嘲を交えた話が出回る。
看板企業のサムスン電子の携帯電話やテレビ・半導体などで驚異的な成果を上げているが、電子を除いた大多数の系列会社は成長が停滞して後方に分けられている状況を遠回しに言っている。