合同参謀議長・陸軍参謀総長など１４日に電撃発表された陸軍大将（６人）人事は軍の安定に焦点が合わされた。予算と関連して波紋を起こした李相憙（イ・サンヒ）国防部長官を交代しながらも、李長官に近い金泰栄（キム・テヨン）合同参謀議長を国防長官に指名したのと同じ脈絡だ。李長官の行動は問題視したが、李長官と軍の体面は保ったのだ。北朝鮮が核実験やミサイル発射などで韓国に脅威を与えているところに軍が不安定になれば、他の分野にまで波紋が広がることを懸念している。

当初、大将人事は国防長官候補者に内定した金泰栄合同参謀議長の国会聴聞会（１８日）後の１０月初めと予想されていた。しかし半月以上も繰り上げられたのは、軍内部の混乱を最小限にとどめようという意志が反映されたという評価だ。後続者が遅れれば人事対象者に関する流言飛語が広がり、内部規律が緩むなど、混乱に陥るおそれがあるからだ。しかも軍首脳部の交代時期に国防予算削減に対する李相憙国防長官の抗議書簡波紋が起こり、「下剋上」議論が続いた。北朝鮮の黄江（ファンガン）ダム水放流（６日）事態の後には「規律の弛緩」という指摘まで出てきた。

軍事作戦の責任を持つ合同参謀議長の空席期間を最小限に抑えようという意味もある。金泰栄候補者が長官に就任した後、大将人事を断行する場合、長ければ４週間ほど合同参謀議長の席が空く。また、すでに交代対象になった大将級が送別会を始めるなど、すでに軍内部の雰囲気が落ち着かなくなっている。国防部の関係者は「人材循環を通した軍心結集と動揺のない軍本来の任務遂行環境づくりのため」とその背景を説明した。

今回の人事で陸軍士官学校第３０期ではイ・サンウィ（現第３軍司令官）合同参謀議長候補者を残して、陸軍士官学校第３１期・第３２期を２人ずつを同時に大将に昇進させた。これまで指摘されてきた人材の滞積を解消したのだ。海軍・空軍参謀総長との期数を考慮し、動機の陸軍士官学校第３１期出身者を抜てきした。地域も慶尚南道（キョンサンナムド）・忠清北道（チュンチョンブクド）・江原道（カンウォンド）・全羅北道（チョンラブクド）・京畿道（キョンギド）・慶尚北道（キョンサンブクド）出身者を幅広く選び、全般的には「無難な人事」という評価を受けている。

合同参謀議長候補者に抜てきされたイ・サンウィ第３軍司令官は温和な性格で部下の面倒見がよい‘徳将’に挙げられる。国防部と合同参謀での勤務経歴が少ないが、第３軍司令官を務めたため、合同参謀の作戦を十分に遂行できると評価されている。

忠北・清原（チョンウォン）出身で独立活動家（韓鳳洙・義兵長）の孫であるハン・ミング陸軍総長内定者（陸軍士官学校第３１期、陸軍参謀次長）は企画・政策分野に詳しく、国防部政策部処を全般的に経験している。野戦軍司令官は務めていないが、歴代陸軍総長の中でも同じ例はあったというのが国防部の説明だ。丁玉根（チョン・オックン）海軍参謀総長（慶尚南道馬山）と李啓勲（イ・ケフン）空軍参謀総長（全羅南道羅州）が留任したことで、第３軍参謀総長の地域的均衡が取れた点も目を引く。


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