エヌビディアのジェンスン・フアン最高経営責任者（CEO）が中国のスパイと疑われる女性とのスキャンダルで取締役会の調査を受けることになったが、彼を実際に制裁するのは難しいという分析が出ている。

フアンCEOはエヌビディア社内で強大な意志決定権限と支配力を行使しており、取締役会は彼の絶対的統制力に影響を与えにくいだろう米ニューヨーク・タイムズが9日に伝えた。

取締役会はフアンCEOが外国情報機関の標的になったという最近の報道と関連し、独立委員会を設けて調査すると発表しながらも、「国家安全保障やエヌビディアの機密が流出したとみるほどの根拠はない」とし、今回の調査が客観的に進行されるか疑いを持たせた。

エヌビディアは調査期間中にもフアンCEOが職責を維持すると明らかにし、取締役会が独立性を持って牽制機能を遂行しているのかに対しても疑問が提起される。このように公正性に対する懸念がふくらむのはエヌビディアにフアンCEO以外の明確なナンバー2や後継者がいないためだ。

フアンCEOはいわゆる「現実歪曲空間」を発揮して会社を引っ張ってきたという評価を受けている。彼は伝統的な組織図を否定し、役員陣60人ほどから直接報告を受け、電子メール数千件を毎日読んで組織全般のプロジェクトを主導してきた。

取締役の10人中4人は創業当時のベンチャー投資会社関係者や1990年代の協力会社役員ら長い間の友軍だ。元社員はフアンCEOが取締役会を会社の戦略・実行に重要な部分というよりは単純に形式的要件として考えてきたと説明する。

会社外部でフアンCEOの政治的・政策的影響力も強大だ。彼はトランプ大統領と定期的に対話し、対中AI半導体輸出規制緩和をロビーすることもした。トランプ大統領はフアンCEOが中国のスパイとされる人物とのスキャンダルの事実を認めた直後にも彼を擁護する発言をした。

こうした状況でフアンCEOの子どもであるスペンサー・フアン氏とマディソン・フアン氏、婿のニコ・カプレズ氏らが急浮上したのも社内構成員の不満要因になったと同紙は指摘した。これら家族は意志決定を独占するCEOと直接疎通でき、社内で異例の権力力学関係が形成されたという。

同紙は取締役会がフアンCEOを解任しても彼の子どもが後任に出てくるだろうと予想した。