企業公開（IPO）を控えた人工知能（AI）企業がノーベル賞受賞者である競合会社の核心人材を引き抜くなど積極的な人材確保に乗り出している。

グーグル・ディープマインドの副社長であるジョン・ジャンパー氏は19日、自身のXに「9年間身を置いたグーグル・ディープマインドを離れアンソロピックに合流する」と明らかにした。ジャンパー氏はグーグル・ディープマインドのデミス・ハサビス最高経営責任者（CEO）とともにたんぱく質の構造を予測するAI「アルファフォールド」の開発を主導した主役で、2024年にノーベル化学賞を受賞したグーグルの核心開発者だ。彼はこの日離職の事実を伝えながら「ハサビスは私が博士号を取って6カ月でアルファフォールドのチームを率いる機会を与えてくれた」と謝意を示した。

18日にはグーグル・ジェミニの共同開発者であり生成AI開発の根幹となったトランスフォーマー論文の著者でグーグルのエンジニアリング担当副社長であるノーム・シャジール氏もオープンAIに転職した。シャジール氏は2021年にグーグルを出てAIチャットボットスタートアップのキャラクターAIを設立した。

グーグルはオープンAIのチャットGPTなど他社とのAI競争で押されると2024年に約27億ドル（約4360億円）規模でキャラクターAIとライセンス契約を結び、シャジール氏がグーグルで働く条件を付けて彼を再招聘した。シャジール氏に続けてジャンパー氏まで、この1週間でグーグルは巨額を投じて迎え入れた人材をオープンAIとアンソロピックの2つの競合会社に奪われたことになる。

オープンAIとアンソロピックなどAIスタートアップは上場を控えて積極的に人材招聘を続けている。アンソロピックは1日、オープンAIは8日に米国証券取引委員会（SEC）に非公開上場申請書を出している。市場に企業競争力の検証を受けなければならない状況で両社は先を争って核心人材を確保しAIリーダーシップ強化戦略を選んだのだ。

技術人材だけでなく政策や営業など他分野の人材招聘も激しい。オープンAIは18日にホワイトハウス科学技術政策室で人工知能・新興技術首席政策顧問を歴任したディーン・ボール氏を迎え入れたりもした。ボール氏は来月初めにオープンAIに合流し長期AI政策と戦略を扱う「戦略未来」責任者を務める予定だ。

これらAI企業は人材招聘とともに高度化されたAIモデルで稼ぐことができる収益化案を模索している。アンソロピックは4月に新薬開発過程をAIで支援するプラットフォーム開発スタートアップ「コエフィシエントバイオ」を4億ドルで買収し、専門分野に事業領域を広げた。

オープンAIはコーディングから日常エージェントまで多様な機能を合わせた「スーパーアプリ」戦略を出した。フィナンシャル・タイムズは今月初めにオープンAI社員の話として、チャットGPTがチャットボット中心からAIコーディングアプリであるコデックスをベースに改編される計画だと報道した。