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韓国の男女賃金格差、30年連続でOECD最大…31.5%差の理由
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韓国の男女賃金格差、30年連続でOECD最大…31.5%差の理由
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版
2022.06.15 10:20
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育児休暇関連イラスト [中央フォト]
女性の短い育児休暇期間が男女の賃金格差の要因になるという研究結果が出てきた。韓国は経済協力開発機構(OECD)加盟国のうち男女の賃金格差が最も大きい国だ。関連統計が集計され始めた1992年から変わらない。2020年の男性・女性勤労者をそれぞれ年俸順に並べると、中位の賃金を受ける男性は中位の女性に比べて31.5%多い。
◆韓国、賃金格差縮小も依然として最大