４大グループの中で最も早い２８日に年末の人事を敢行したＬＧグループは、ＬＧの最高経営責任者（ＣＥＯ）と最高財務責任者（ＣＦＯ）を共に交代した。

４０代の若き総帥・具光謨（ク・グァンモ）代表（４１）の有機ＥＬ（ＯＬＥＤ）テレビ、スマートフォンの実績を引き上げるとっぱくを見出さなければならないという強い注文が込められているという分析だ。具代表は２５日、釜山（プサン）で開かれた韓ＡＳＥＡＮ（東南アジア諸国連合）特別首脳会議の歓迎の晩餐にも参加せず、人事のための長考を重ねてきた。財界では「具代表が就任２年目を迎え、ＬＧエレクトロニクスは強い革新を、その他の系列会社は副会長団を留任させて安定を図った」と評価した。

ＬＧエレクトロニクスは新ＣＥＯに権峰ソク（クォン・ボンソク）ＭＣ（スマートフォン）・ＨＥ（テレビ）事業本部長（５６、社長）を選任した。ＬＧエレクトロニクスは大きく▼Ｈ＆Ａ事業部（冷蔵庫・洗濯機などの生活家電）▼ＨＥ事業部▼ＭＣ事業部の３部門が主力だ。権代表はすでに年末の人事でＨＥとＭＣ事業本部長を同時に任され、１年間ＣＥＯ準備をしてきた。

ＬＧエレクトロニクスの３つの事業部のうち、生活家電部門は世界１位となり史上最大の売上を更新中だが、テレビとスマートフォンは不振を免れずにいる。有機ＥＬテレビの世界市場シェアはサムスン電子の量子ドット液晶（ＱＬＥＤ）テレビの半分の水準で、スマートフォンは１８四半期連続の赤字で累積赤字が３兆ウォン（約２８００億円）を超えている。

ＬＧエレクトロニクスの周辺では「権代表が低迷しているテレビとスマートフォン事業の突破口を見出さなければならない重責を抱えることになった」と解釈した。権代表はすでに過去１年間、スマートフォンの生産拠点を国内からベトナムに移し、製造原価の削減により４－６月期には３１００億ウォン台だった赤字を７－９月期に１６００億ウォン水準に減らした。

また、サムスン電子と「８Ｋテレビ」攻防を繰り広げ、有機ＥＬテレビの販売拡大に全力投球している。業界では「権新ＣＥＯが人工知能（ＡＩ）と連携した家電事業も豊富な知識を持っている」とし「ＬＧエレクトロニクスが家電にＡＩ導入を本格化するだろう」と予測した。

権社長が新ＣＥＯに選任され、「高卒神話」の主人公である趙成珍（チョ・ソンジン）副会長（６３）は４３年目でＬＧエレクトロニクスを去ることになった。また、１９８３年に入社した後、ＬＧエレクトロニクスなどグループ内の主要な系列会社を回って財務を担い、「ＬＧの切り盛り上手」と呼ばれた鄭道鉉（チョン・ドヒョン）ＬＧエレクトロニクス代表（６２）も３６年で退任する。

（株）ＬＧの権暎寿（クォン・ヨンス）副会長、ＬＧ化学の辛学チョル（シン・ハクチョル）副会長、ＬＧ生活健康の車錫勇（チャ・ソギョン）副会長、ＬＧユープラスの河ヒョン会（ハ・ヒョンフェ）副体制はそのまま維持された。副会長団の体制は維持されたが、役員の昇進では世代交代の風が強く吹いた。新規役員は４５歳以下が２１人で、ＬＧ生活健康のヘア＆ボディケアマーケティング部門長を務めたシム・ミジン常務（３４）が最年少だ。シム常務はカリフォルニア大学バークレー校経営学修士出身で、２００７年にＬＧグループに入社し、１２年ぶりに役員に昇進した。

ＬＧハウシスの新ＣＥＯには姜桂雄（カン・ケウン）副社長（５６）が選任された。また、ＬＧエレクトロニクスのＨＥとＭＣ事業本部長、韓国営業本部長にはそれぞれ朴亨世（パク・ヒョンセ）副社長（５３）、イ・ヨンモ副社長（５７）、李祥圭（イ・サンギュ）副社長（５８）などを選任した。ＬＧユープラスは黄鉉植（ファン・ヒョンシク）パーソナルサービス（ＰＳ）部門長（５７）が社長に昇進した。ＬＧ化学は石油化学事業本部長に盧国来（ノ・グンレ）副社長（５５）を抜擢した。新規選任された役員は１０６人だ。ＬＧ関係者は「新事業の発掘と次世代の経営者を育てるために、２年連続で１００人を超える若い人材を新たに選任した」と説明した。ただし、経済状況と経営環境の悪化により今年の昇進者は昨年１８５人よりやや少ない１６５人に留まった。