◇ウォン高＝昨年３月２日、韓国ウォンは対米ドルで１ドル＝１５７０．３ウォンだった。 ２６日のソウル外国為替市場の終値（１１３８．７ウォン）は１年で約３８％も値上がりした。 輸出企業の収益性は依然としてウォン安に大きく依存する構造だ。 韓国投資証券によると、韓国ウォンの価値が１０％上がればＬＧディスプレーの利益は２４．５％減少し、三星（サムスン）電子（－１３．９％）、現代（ヒョンデ）重工業（－１２．３％）、現代自動車（－９．４％）など多くの輸出企業の利益が減る。

市場専門家の間では下半期に１ドル＝１０００－１１００ウォンまでウォン高ドル安が進むという見方が多い。 現代車の関係者は「韓国ウォンの値動きに注視している」と話した。

◇労使関係が不安＝昨年の企業の好調は労使関係の安定が大きな力になった。 産業現場では賃金を減らして仕事を分ける運動が広がった。 その結果、昨年の名目賃金上昇率は－０．７％と、通貨危機当時の９８年（－２．５％）以来初めてマイナスを記録した。 しかし今年は経営界と労働界の駆け引きが尋常でない。 韓国経営者総協会（経総）は１６日、業界に賃金の据え置きを勧告した。 まだ経済の不確実性が高いため賃金を据え置き、その代わり新規採用を増やしたり、下請けの中小企業を支援すべきだという趣旨だった。

しかしこれは労働界の要求とは距離がある。 韓国労働組合総連盟（韓国労総）は今年、正社員の賃金について９．５％の引き上げ、全国民主労働組合総連盟（民主労総）は９．２％の引き上げを要求している。 民主労総は４月にゼネストを行う立場を明らかにしている。 韓国労総のカン・チュンホ報道官は「昨年、主要大企業が過去最大の実績を出したのは、賃金据え置き・削減を受け入れた労働界の協力があったから可能だっただけに、今年の賃上げ要求は正当だ」と主張した。 経総の関係者は「ほとんどの企業の体感景気がよくないが、労組が昨年上げられなかった賃金の補填を求めてくると予想され、心配している」と述べた。


原材料・韓国ウォンが値上がり…今年は経営環境が悪化（１）