韓国社会では出身大学が会社員の年俸に大きな影響を及ぼしていることが明らかになった。 首都圏大学の出身者が非首都圏大学の出身者に比べて年俸が１７．５％多く、こうした出身大学別の賃金固着化現象が深刻な水準にあると分析された。

これは中央日報が韓国職業能力開発院と共同で全国５３大学の出身者８０９１人を対象に国内で初めて実施した「大卒者生涯調査」の結果だ。 調査対象は１９８２年卒の２０７３人、９２年卒の３０１８人、０２年卒の３０００人。 高校の成績と大学入試の点数、大学の成績点、職場の初任給、現在（０９年基準）の年俸などを出身大学別に比較した。

その結果、８２年卒業者のうち首都圏大学出身者の昨年の平均年俸は７２５０万ウォン（約５８０万円）だった。 非首都圏大学出身者（６３９４万ウォン）より８５６万ウォン（１３．４％）多い。 こうした格差は９２年卒、０２年卒よりも大きい。 ９２年の首都圏大学卒（５６２７万ウォン）は非首都圏大学卒（４８６５万ウォン）より７６２万ウォン（１５．７％）多かった。

ソウル大・高麗（コリョ）大・延世（ヨンセ）大の３大学卒と非首都圏大学卒の年俸差はもっと大きかった。 ８２年の３大学卒は非首都圏大学卒の１．３倍の８４３１万ウォンだった。 ９２年卒のうち３大学卒の年俸（６８１５万ウォン）は非首都圏大学卒の１．４倍にのぼった。 ０２年卒はその差が１．３５倍だった。

高校３年時代の大学入試成績も年俸差につながっている。 学力考査で一等級（３４０点満点のうち２９５点以上）を受けた９２年卒は昨年平均７２０８万ウォンを受けている半面、６等級（１９９点以下）を受けた９２年卒の年俸は４８７２万ウォンだった。

権大鳳（クォン・デボン）職業能力開発院長は「出身大学が賃金に与える影響とこれの解決策を見いだすために昨年６月から調査を始めた。大学の看板が終生賃金を左右する学閥中心社会を脱する代案の用意が急がれる」と述べた。