上場企業が正社員の採用を４０％程度減らすという調査結果が出た。代わりにインターン採用が大幅に増える見通しだ。

就職ポータルサイトのインクルートが上場企業６３５社を対象に今年の採用計画を調査したところ、４大新卒採用とキャリア採用など正社員採用が昨年に比べ４０％程度減るものと集計された。これら企業が採用を明らかにした人数は新卒１万３８００人とキャリア３７００人の１万７５００人余りだった。昨年採用した２万９１７７人に比べ１万人以上減少したことになる。

新卒採用の場合、「採用しない」という回答は５５．４％だった。「採用する」は３８％にとどまった。キャリア採用は新卒よりも減少幅が拡大するものと予測された。調査に応じた企業の７６．１％が昨年はキャリア採用を行ったが、今年は４３．６％だけが採用すると答えた。

これとは反対に企業が採用すると明らかにしたインターン社員の規模は１万３４７２人で、昨年の３６２９人に比べ４倍近く増加するものと現れた。インターン採用は大企業で大幅に増えた。昨年に比べ増加率３６４％に達した。大企業が政府のワークシェアリング政策に賛同しインターン採用が大きく増えたものとみられる。中小企業は２７％の増加にとどまり、中堅企業はむしろ２．４％の減少となった。今年のインターン採用は１万人近く増えるが、正社員採用で減った１万人分をインターンが吸収する格好となった。