中小企業銀行に続き、ウリィ銀行も大卒初任給を減らし採用を増やす。ウリィ銀行は24日、大卒初任年俸を現行の3400万ウォン(約219万円)から2700万ウォンに20%カットすると発表した。下半期に200人の大卒新入社員を採用するウリィ銀行は、年俸削減額14億ウォンを考慮し、50人を追加で採用する予定だ。上半期には大卒社員を採用しない。
ウリィ銀行はまた、来月から3カ月周期で300人ずつ4回にわけて1200人の青年インターンを採用する予定だ。同行は先月に760人の青年インターンを採用している。青年インターンの採用財源は従業員の自発的な年次休暇使用に伴う休暇補償金返納と福利費用削減などを通じて調達する。