李健煕（イ・ゴンヒ）サムスン電子会長（７０）が国内外の現状況を「市場の危機」と規定し、７日、グループ未来戦略室長に崔志成（チェ・ジソン）サムスン電子副会長（６１）を任命した。未来戦略室長はグループの未来を責任を担う。崔副会長はグループ内の代表的な戦略通で営業通だ。サムスンの関係者は「崔副会長が突破力があり、市場現場に強く、マーケティング戦略に優れているため抜擢された」と述べた。

現在の金淳沢（キム・スンテク）室長（６３）は健康上の理由で辞任した。空席になったサムスン電子代表取締役には権五鉉（クォン・オヒョン）サムスン電子副会長（６０）が取締役会で選任される予定だ。

未来戦略室長の電撃的な交代は、李健煕会長が先月２日から３週間、欧州・日本市場を視察した直後に決まった。李会長は帰国した際、「（欧州に行ってみると）予想以上に悪いようだ」と所感を語った。グループ関係者は「李会長は欧州危機を自分の目で見た後、多くのことを感じたようだ」と伝えた。

サムスンは欧州危機を景気の最大変数と把握し、今年の韓国の経済成長率を３－３．５％と予想している。韓国銀行（韓銀）と韓国開発研究院（ＫＤＩ）が予想した３．５－３．６％より低い。

ちょうど崔副会長が選任された６月７日は、李会長の「フランクフルト新経営宣言」（１９９３年）１９周年になる日だ。当時、李会長は「妻と子を除いてすべて変えなさい」と述べ、積極的な変化を要求した。未来戦略室の関係者は「李会長が１９９３年の新経営宣言で‘品質の危機’を指摘したとすれば、今回は‘市場の危機’に注目した」と説明した。続いて「李会長は欧州出張直後から『私たちにはすぐに問題にならないように見えるのが問題。さまざまな実績指標がさらに悪化しないか心配だ』と危機感を強調した」と話した。

別の関係者は「ソニーやシャープなどかつてはサムスン電子の兄貴分だった企業が、今ではサムスンとは比較できないほど弱まった点からも、李会長は悟ったことがあるようだ」とし「‘好調なサムスン’と慢心しがちな組織にムチを打つ意味もあると考えればよい」と述べた。

今回の電撃的な人事をめぐり、グループ内部では李会長が「新経営宣言」レベルの核心的な変化を準備しているという分析も出ている。李会長は特に欧州出張後、未来戦略室に多くの注文をしたという。

崔副会長抜擢の背景には、携帯電話とテレビを世界トップレベルにした実績と攻撃的なマーケティングに見られるように、今後あるかもしれない李会長の「第２新経営宣言」の実務適任者という点が考慮されたと考えられる。「崔志成カード」を活用して市場の危機を乗り越えるという戦略だ。

グループ関係者は「今の危機を最もうまく克服するうえで、崔副会長ほどの人物はいないというのがグループ内の評価」と述べた。