＃１．電子会社に通う会社員カンさん（２８）は昨年初め、昼休みになる度に‘のけ者’にされた。 チーム長がカンさん以外の同僚を連れて昼食に行くのだ。 同僚がカンさんだけを抜いたカカオトーク（スマートフォンメッセンジャー）のグループチャットで「今日は○時ごろに出て○○で昼ごはんを食べよう」と伝えるため、カンさんだけが分からなかった。 カンさんは入社後３カ月間、ほとんど一人で昼食を食べた。 カンさんは「新しく入社した後輩をのけ者にして、後から昼食の席に入れる。 後で知ったが、少しでも気に入らなければ、新入社員をそういう方法で手懐ける」と話した。

＃２．入社３年目の銀行員ノさん（２８）は支店を移った後、「大卒正社員」という理由で経歴が長い高卒先輩から無視された。 先輩に呼ばれて「大卒という雰囲気を出すな。 態度が大きい」と叱られたこともある。 先輩の指示で入口で顧客にあいさつばかりする日もあった。 ノさんは「お互い顧客を分けて対応しなければいけないのに、わざと顧客をゆっくり受けたりして、私に多くの顧客を回したりした」とし「管理者に働きづらいと伝えたが、『先輩だからがまんして従わなければいけない』と無視された」と語った。 結局、ノさんは昨年８月に退職した。

‘職場いじめ’も学校暴力に劣らず深刻であることが分かった。就職ポータル「サラムイン」（www.saramin.co.kr）が会社員２９７５人にアンケート調査をした結果、４５％が「職場でいじめがある」と答えた。 「いじめで退社した職員がいる」という回答も５８％にのぼった。




職場でも「いじめ」、陰벎な手口で“のけ者”に＝韓国（２）