企業が随時、構造調整を進める中、会社員が将来を心配してスランプに陥る心理的不安状態を「会社員思春期症候群」という。 青少年の落ち着かない心理状態に例えて、通貨危機後に登場した新造語だ。

就職ポータル「ジョブリンク」が最近、会社員１３２６人を対象に調査した結果、８６．４％がこうした「思春期症候群」を経験したことがあると答えた。 うち３８％は職場生活が難しくなるほどひどく、１６％はこれに耐えられず辞表を出している。

主要症状では「毎朝、出勤するか欠勤するか悩む」が３０．４％で最も多かった。 次いで「このままでいいのかと考えながら離職・創業を模索する」（２５．２％）、「なぜこんな生き方をしているのかと人生を懐疑する」（２０．９％）、「意欲がなくなり何事も面倒になる」（１６．３％）などの順となった。

思春期症候群の原因は「繰り返される日常・業務」（３９．４％）、「みじめに感じる社内での存在感」（２４．１％）などが多かった。