韓国と同じ悩みを持つGE会長「有能な人より、知識の渇望大きい人選ぶ」(2)
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2013.10.25 16:53
GEはこの頃どんどん韓国に近づいてきている。韓国企業が世界的競争力を備え、一緒にする仕事が増えたためだ。5月にGEは造船海洋分野の本部を釜山(プサン)に設立した。イメルト会長は「韓国企業の中では、ライバルでありパートナーであるサムスンのリーダーシップに関心がある」と話した。彼は「サムスンは巨大組織なのに迅速な決断と推進力、世界のどこにでも出て行って勝つという勝負欲があり、常に注目している」として「上司が話せば部下職員が無条件に従う文化も独特だ」と話した。
講演が終わるとすぐに質問が多く出された。同じ悩みを持っている韓国の企業家は、解決の糸口をくれた彼に「あなたはどこで経営ノウハウとアイデアを得るのか」という質問を投げかけた。これに対してイメルト会長は「リーダーは持続的に自分を刺激するメンターやアドバイザーをそばに置くことが重要だ」として「過去10年間、3カ月に1回ずつニューヨーク近郊でIBM、アメリカンエクスプレス、ジョンソン・アンド・ジョンソン、ペプシの最高経営責任者と会って互いに質問して対話する場でインスピレーションを得てきた」と話した。