サムスン電子が過去最高の実績を出した。連結基準で７－９月期の売上高は６２兆ウォン（約６兆１５００億円）、営業利益は１４兆５０００億ウォンだった。情報技術（ＩＴ）企業でない製造企業が２３．４％の営業利益率となった。営業利益基準で毎日１６００億ウォン近く稼いだということだ。今年１－９月の営業利益は３８兆４６００億ウォンと、年間で最大となった２０１３年（３６兆７９００億ウォン）をすでに超えた。半導体の実績好調のおかげだ。

輝かしい実績にもかかわらず、会社内外の雰囲気は複雑で微妙だ。何よりも半導体に利益が大きく偏っているのが心配される。市場では７－９月期の半導体部門の営業利益だけで１０兆ウォンに達すると分析されている。全体利益の３分の２が半導体で生じたのだ。しかし半導体の好況がいつまで続くかは分からない。中国が来年からメモリー半導体の生産を本格化する。すでにスマートフォン・家電部門では中国企業が追撃している。「半導体の次の事業」が急がれる。

経営のリーダーシップ空白も考えなければいけない。サムスン電子は昨日、７－９月期の実績を発表した際、取締役会議長であり半導体を総括する権五鉉（クォン・オヒョン）副会長が経営の一線から退くと宣言した。権副会長は臥病中の李健熙（イ・ゴンヒ）会長と収監中の李在鎔（イ・ジェヨン）副会長の代わりに事実上「トップ代行」の役割をしてきた。７月に文在寅（ムン・ジェイン）大統領と財界人の会談にも出席した。

権副会長はこの日に配布した報道資料で「会社は最高の実績となっているが、過去の決断と投資の結実であり、未来の流れを読んで新しい成長動力を見つける作業はまったく進んでいない」と打ち明けた。また「急変するＩＴ産業の属性を考えると、今が後輩経営陣が非常な覚悟で経営を刷新し、新たに出発する時」と述べた。同社をはじめとするサムスングループはリーダシップ空白の長期化と専門経営者の辞任によるリーダーシップ危機の克服という課題を抱えることになった。