歴代最高の好況を迎えている半導体業界では職員確保が急務となっている。サムスン電子やＳＫハイニックスなどは経歴職から高卒生産職まで全方向から人材確保に乗り出している。

サムスン電子は最近、「サムスン採用ホームページ」（www.samsungcareers.com）にデバイスソリューション（ＤＳ）部門内のメモリー事業部で働く経歴職採用公告を出した。詳細な採用部門については別途の添付ファイルで紹介しているが、その分量は４ページに達する。ハードウェア・ソフトウェアデザインからデバイスプロセス、マーケティング、生産技術まで、事実上、半導体生産に関する全分野をリスティングしている。サムスン電子関係者は「注文をさばくことができないほど仕事が殺到しているところに、ライン増設を併行しているため専門人材が大きく不足している状況」と話した。

経歴職志願資格も▲博士学位所持者▲博士学位取得予定者▼修士学位所持者で６年以上の経歴▼学士学位所持者で８年以上経歴－－など幅広く提示している。サムスン電子は書類選考と面接を経て今月末最終合格者を発表する予定だ。

サムスン電子はことし上半期に実業系の高卒生３００人を別途で採用している。これまで高卒生の生産職の新規採用は卒業予定者から主に選ばれていたが、昨年８月に職業教育訓練促進法が強化されたことを受けて在学生に対する夜勤や休日勤務は禁じられた。

半導体工場は２４時間ラインが休まず稼動しているが、卒業予定者を交代夜間勤務に投入できなくなったことを受けて、卒業生を対象にした採用を進めるようになった。このため、実業系高校の就職担当教師が卒業生に電話をかけて「サムスン電子の公採に応募してほしい」と頼む珍風景も見られた。

ＳＫハイニックスも今月１日からソリッドステートドライブ（ＳＳＤ）部門の経歴職採用に乗り出している。募集部門は製品認証など品質技術に関する３つの分野で、電気・電子・コンピュータ・ソフトウェア関連の学士以上の学位を持つ者のうち８年以上の経歴者を選んでいる。その他にＤＲＡＭテストソリューションソフトウェア、メモリーシステムアーキテクチャ設計などでも経歴社員を常時募集している。


「経歴職至急募集」　…韓国半導첑業界、人手確保のチキンゲーム（２）