「サムスンでトップの地位まで上がった後、アフリカ政府とサムスンのプロジェクト協力に寄与したい」。

サムスングループの今年上半期の大卒新入社員採用試験に志願したウガンダ出身Ａさん（２７）の抱負だ。Ａさんは今回、サムスン入社を志願した外国人の一人だ。

サムスンによると、先週締め切った大卒新入社員採用試験受付に４７カ国の外国人およそ７００人が志願した。昨年の５００人より４０％多い過去最多。国籍は中国が２００人で最も多く、米国とカナダが各１００人で後に続いた。イエメン、ネパール、ナイジェリア、スーダン、グアテマラ出身の志願者もいた。サムスンの関係者は「グローバル企業の地位にふさわしく新入社員の採用でもグローバル化が進んでいる」と説明した。

サムスンは自社の採用筆記試験であるサムスン職務適性検査（ＳＳＡＴ）を韓国語と英語で運営中で、外国人志願者は両言語のうち一つを選択して試験を受けられる。サムスンの今回の採用試験には国内外を合わせて計５万人余りが志願した。これも過去最多だ。４５００人を採用する予定で、競争率は１１倍にのぼる。３３カ国で勉強する韓国国籍の海外留学生も約３０００人が志願した。