国内航空業界は昨年石油価格の高騰、ウォン安で苦戦した。こんな中、アシアナ航空が米国の世界的な航空雑誌ＡＴＷが与える「今年の航空会社」受賞企業に選定した。この賞は「航空業界のノーベル賞」と呼ばれるほど権威があるという。中央サンデーが、 尹永斗（ユン・ヨンドゥ）アシアナ社長に会って、受賞秘訣と今後の経営計画などを聞いてみた。

「運が良かっただけ」

尹永斗アシアナ航空社長（５８）は、最近続いた慶事を周囲の人々の功績だと語った。彼は昨年１２月初め、社長に昇進した。その自分も「１時間前に知った」というほどに驚きの人事だった。しかし社内では彼の昇進を当然視する雰囲気だった。社長就任１カ月で彼には朗報が伝わった。アシアナ航空が大きな賞を受賞することになったのだ。米国の世界的な航空専門誌ＡＴＷ（Air Transport World）が「今年の航空会社」（Airline of the Year）受賞企業に選定したと先月末、知らせてきた。ユン社長はこの賞を受けるために１７日、米国に発つ。

－－ＡＴＷ「今年の航空会社」賞はどのような賞か。

「１９７４年に制定されたこの賞は航空業界のノーベル賞と呼ばれる。毎年１社のみ与えられ、受賞競争が熾烈だという定評がある。アジアではシンガポール航空、キャセイパシフィック、全日本空輸、日本航空の４社が受賞しただけ。国内ではアシアナが初めてだ。韓国航空業界のステイタスをグローバルトップ水準に上げたという点でも意味が大きい」

－－どれほど良い点数をもらったのか。

「８８年に会社開業以後、「最高の安全とサービスを通じる顧客満足」という経営理念を守って来たのが奏功した。ここに２００４～２００７年４年連続黒字を出し、昨年にも最悪の経営条件の中で第３四半期まで黒字基調を維持したのが力となった」

ユン社長は会社の日常的な管理業務の責任を負う最高運営責任者（ＣＯＯ）だ。アシアナ航空の最高経営者（ＣＥＯ）は朴贊法（パク・チャボプ）副会長が務めている。ユン社長に尊敬する経営者を挙げてくれというと「朴三求（パク・サムグ）会長と朴贊法副会長」という「模範答案」を迷いもなく掲げた。「企業のＣＥＯは、ビジョンを提示して、職員たちがついていくように模範となりながら、推進力と決断力を同時に取り揃えなければならない」彼はＣＥＯの役割をこう説明した。


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