韓国の会社員の９割が、無気力状態に陥って仕事が正常にできない「バーンアウト症候群」を経験していることが分かった。

就職ポータルサイト「サラムイン」が１日、会社員１０３２人を対象に「バーンアウト症候群を経験したことがあるか」を尋ねた結果、８８．６％が「経験したことがある」と答えた。

代理（９４．６％）、課長（９０．２％）、社員（８６．３％）、部長（８５．２％）などほとんどの職級で回答率が高く、役員級でも７割（６９．２％）はバーンアウト症候群を経験したと答えた。

その理由は「体系的でない業務進行のため」という回答が６５．３％（複数回答）で最も多かった。「過度な業務量のため」も５８．９％にのぼった。そのほか「業務関連のコミュニケーションが難しい」（３２．９％）「下の立場で応対することが多い」（３１．８％）、「業務の成果が認められない」（３１．５％）、「不可能な業務を命じられる」（２３．６％）、「成果への圧力を受ける」（２２．１％）などの理由が多かった。

このようなバーンアウト症候群のため、会社員は「集中力が落ちる」（７４．４％、複数回答）、「人生に懐疑を抱いて目標を喪失する」（５５．５％）などの症状を訴えた。「疲労感」（７７％、複数回答）、「意欲喪失」（６９．７％）、「頻繁ないら立ち」（５６．９％）、「頭痛」（４０．４％）、「睡眠障害」（３８．４％）という回答も多かった。