労働改革は妥協の舞台だ。今は権力の決断の舞台だ。労使政の交渉は補助手段だ。労使政委に依存してはいけない。政府主導の正面勝負が緊要だ。朴槿恵政権は民心の中に入らなければならない。長官や青瓦台首席がみな出なければならない。与党と協調しなければならない。革新の動力は、国民の共感と同行だ。国政の前進は民心と共にすることだ。オバマ米国大統領の改革ドライブは功を奏した。任期末のレームダックの雰囲気は押し出される。その推進力の土台は、国民の説得と参加だ。

労働市場の革新過程は、曲折と反転だろう。それは執念と一貫性を要求する。だが公職者の意志は不十分だ。雇用創出の形態はさまざまなものだ。規制緩和は企業に活力を入れる。採用人材が増える。だが規制のかたまりは減らない。規制は官僚の権力だ。労働改革は民労総の支配秩序を打ち破ることだ。公職者は、自分の権限を減らさなければならない。改革は率先垂範でスピード感を出す。

朴槿恵政権は労組の中に入らなければならない。合理的な労組は多い。良識のある労組指導者も多い。彼らは世代間の共生と共存を望む。その世界に大企業の強固路線の労組だけがあるわけではない。朴大統領は野党のもとに訪ねていくべきだ。野党はイシューを分散させる。財閥改革を組み入れようとする。それは労働改革を困惑させる。だが野党内部には別の声がある。彼らは青年の苦痛解消の緊急性に同感する。朴大統領は彼らに会わなければならない。改革の動力は大きくなる。

５年の大統領任期は長くない。だが決定的な時期は訪れる。その機会を奪取しなければならない。その時政府は、すべての力を投じなければならない。その瞬間、権力の成就がなされる。労働改革はその対象だ。朴大統領は先唱した。「労働改革は青年の雇用を作る」－国政の旗は単純でなければならない。政策の優先順位も鮮明でなければならない。雇用問題が国政全体を貫かなければならない。今回だけは解決者の政権にならなければならない。

パク・ポギュン論説委員


【コラム】権力の「青年の怒り」集め＝韓国（１）