韓国サラリーマンの大部分が仕事をする時は本来の性格と違った態度や行動をしたことがあるという結果が出た。

韓国就職ポータルサイト「ジョブコリア」と出版社「ＩＮＦＬＵＥＮＴＩＡＬ」が男女会社員６７９人を対象に「仕事をする時の性格変化」についての調査を実施した。まず、「仕事をする時、本来の性格とは違った態度や行動を取ったことがあるか」という質問に、１０人中９人に達する９０．３％が「ある」と回答した。「ない」と答えたのは９．７％で少数に過ぎなかった。このような回答は２０代（９４．１％）で顕著で、続いて３０代（９１．２％）、４０代以上（８２．６％）となった。

仕事をする時に本来の性格とは違った態度や行動を取る理由としては「職場の同僚と良好な関係を築くため」という回答が６２．５％で半分以上を占めた。また、「仕事をもっと円滑に行うため」という回答も３５．１％であることが分かった。

このように仕事をする時に本来の性格とは違った態度や行動を取ることは自らの意志に従ったものなのか、あるいは仕事をしているうちに自然に性格が変わってしまったのか背景を探るため、「仕事を円滑に行うために本人の性格を変えようと努力したことがあるか」と尋ねたところ、全体の７７．３％が「性格を変えようと努力したことがある」と回答した。

「努力したことはない」という回答は２２．７％で少なかった。しかし、「性格を変えようと努力したにもかかわらず変わらなかった」という回答が４１．８％で最も多く、「性格が変わった」は３５．５％、「性格を変えようと努力はしなかったものの仕事をしているうちに自然に変わった」が１６．１％と調査された。

一方、仕事をする時と本来の性格とは違った態度や行動を取ることについて、回答者は「それもありうる」という認識が高く、７６．６％で圧倒的に高かった。また「当然の行動」という回答も１７．７％で相対的に高かった。半面、「良くない行動」（４．９％）「してはならない行動」（０．９％）と回答したのは相対的に少なかった。